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云管家erp就工资结算方式的优化

    激发员工的积极性,才能推动企业的发展。好的绩效激励机制,比给员工打鸡血来的更有效,尤其是装修企业。基于这种需求,装修管理软件供应商也开始思考装修企业的提成计算的解决方案。因而出现了自动计算提成的功能。其原理是通过软件进行数据的采集,再通过工资计算程序自动计算提成。这种提成计算方式,无论是从计算的精准性还是及时性来说,都远远优于人工计算的方式。

    通过装修管理软件自动计算提成有哪些好处呢?

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    1、提升提成计算效率

    通过实际案例证实,具有一定规模的装修企业,需要人工花一个月的时间,才勉强能够完成每个项目对应的多个项目人员的提成,通过装修管理软件,可以在半天之内完成计算,大大提高了效率。

    2、提升提成计算准确性

    通过实际案例证实,人工计算提成,不仅效率低,而且容易出错。而这会造成员工的不满情绪。而运用装修管理软件进行计算,则可以解决提成计算准确性的问题。由于软件可以实时采集相应的数据,若计算的数据发生了变化,在提成计算时的金额也会同步发生改变,从而能够保障计算的准确性。

    3、提升财务核算的效率

    通过装修管理软件自动计算提成后,该提成数据可以自动计入装修项目的成本中,而不用财务一一去核算录入,从而提高了财务核算的效率。

    5、提高员工绩效透明度

    通过装修管理软件自动计算提成后,能够通过软件进行员工工资的一键核发。而员工登录系统过后,也能够看到自己的工资明细,例如提成金额的组成,详情等,让工资绩效更透明。

    4、降低企业的经营成本

    以往的提成需要专人来计算,每个月工资+社保+绩效的支出不低于5000元每月,而运用装修管理软件云管家,工资计算的效率大大提高,还能够减少财务人员数量。按投入产出比来算,装修管理软件能够降低企业经营成本。

    装修行业是个劳动密集型行业,涉及到众多项目的核算,每个项目都对应多个项目人员。若提成方式过于粗放化,难以促进员工的积极性。若提成方式过于复杂,提成核算又成了困扰企业的问题。但企业的发展需要充分调动员工的积极性,因而许多企业会选择不断地完善绩效的计算方式,而装修管理软件则能够帮助企业将绩效激励方案落地,帮助企业在提升员工积极性的同时,也能够提升企业的管理效率。